Travailler en équipe pluri-disciplinaire

3 jours
Personnel de la structure
Consultant RH, Psychologue

Objectifs Institutionnels

• Fédérer les équipes autour de valeurs communes
• Faire de la cohésion d’équipe un réel outil de régulation des conflits
• Améliorer les performances individuelles et collectives par un travail de cohésion d’équipe

Objectifs Pédagogiques

• Mieux comprendre le fonctionnement d’un groupe, définir les besoins de chacun et les besoins du groupe
• Faire émerger l’expression des valeurs et aspirations qui portent chacun des membres de l’équipe
• Développer ses compétences relationnelles en se situant mieux au sein d’une équipe
• Développer les facteurs de réussite du travail en équipe
• Considérer l’équipe comme une force collective, génératrice de bien-être au quotidien

Compétences Attendues

• Placer la prise en charge du patient au centre des préoccupations
• Faciliter la circulation de l’information
• Faire preuve d’écoute et de coopération • S’inscrire dans le projet d’établissement

Étapes Pédagogiques

• Identification des attentes en amont de la formation
• Questionnaire d’évaluation des connaissances en début et fin de formation
• Apports théoriques et méthodologiques - Recommandations HAS, Programme PACTE (Programme d’Amélioration Continue du Travail en Equipe)
• Analyse des pratiques professionnelles et du mode de fonctionnement de l’équipe
• Mise en situation, étude de cas Construction d’un plan d’action d’amélioration : charte des comportements professionnels pour mieux travailler ensemble
• Evaluation