Notre approche RSE
Reliance santé développe depuis sa création une démarche responsable en cohérence avec ses valeurs
1
Mettre l’être l’humain au centre de tout processus de changement, d’évolution et de considération
2
Respecter le libre arbitre de chacun et favoriser les relations humaines comme vecteur de changement
3
Considérer comme constructive toute expérience humaine
CETTE DÉMARCHE S’ARTICULE DONC AUTOUR DE 2 GRANDS PILIERS
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
• Plus de 80% des salariés en CDI
• Télétravail 1 fois par semaine pour tous les salariés
• Mise en place de « journée santé » selon les besoins, pour prévenir les arrêts-maladie
• L’atteinte de notre CA prévisionnel ne se fait pas au détriment de notre qualité de vie au travail : écoute bienveillante, partage
• Des ateliers bimensuels « prendre soin de soi » sont organisés pour les salariés
• Accueils fréquents de stagiaires d’écoles, d’IUT, d’université, de dispositif
LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
• Impression des documents sur du papier recyclé labellisé Ange Bleu et FSC Recyclé, fournit par une entreprise locale afin de diminuer l’empreinte carbone.
• Limitation maximale des impressions pour l’administratif
• Limitation évolutive des impressions pour la pédagogie : dossier dématérialisé partagé avec les stagiaires et limitation des documents écrits à 20 pages si possible
• Recyclage des feuilles brouillon
• Mise en place de poubelles et signalétiques pour sensibiliser les salariés et le grand public au tri sélectif : papiers, cartons et déchets alimentaires
• Achat d’un véhicule de fonction Hybride
• Pour la collation des stagiaires, nous utilisons des gobelets, assiettes réutilisables et des carafes en verre afin de limiter les déchets plastiques
• Les fruits, boissons et collations pour les stagiaires sont sélectionnés biologiques
• Proposition de covoiturage aux stagiaires quand cela est possible
• Bureaux accessibles en métro, bus, véloToulouse
