Notre approche RSE

Reliance santé développe depuis sa création une démarche responsable en cohérence avec ses valeurs

1

Mettre l’être l’humain au centre de tout processus de changement, d’évolution et de considération

2

Respecter le libre arbitre de chacun et favoriser les relations humaines comme vecteur de changement

3

Considérer comme constructive toute expérience humaine

CETTE DÉMARCHE S’ARTICULE DONC AUTOUR DE 2 GRANDS PILIERS

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

• Plus de 80% des salariés en CDI

• Télétravail 1 fois par semaine pour tous les salariés

• Mise en place de « journée santé » selon les besoins, pour prévenir les arrêts-maladie

• L’atteinte de notre CA prévisionnel ne se fait pas au détriment de notre qualité de vie au travail : écoute bienveillante, partage

• Des ateliers bimensuels « prendre soin de soi » sont organisés pour les salariés

• Accueils fréquents de stagiaires d’écoles, d’IUT, d’université, de dispositif

LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT

• Impression des documents sur du papier recyclé labellisé Ange Bleu et FSC Recyclé, fournit par une entreprise locale afin de diminuer l’empreinte carbone.

• Limitation maximale des impressions pour l’administratif

• Limitation évolutive des impressions pour la pédagogie : dossier dématérialisé partagé avec les stagiaires et limitation des documents écrits à 20 pages si possible

• Recyclage des feuilles brouillon

• Mise en place de poubelles et signalétiques pour sensibiliser les salariés et le grand public au tri sélectif : papiers, cartons et déchets alimentaires

• Achat d’un véhicule de fonction Hybride

• Pour la collation des stagiaires, nous utilisons des gobelets, assiettes réutilisables et des carafes en verre afin de limiter les déchets plastiques

• Les fruits, boissons et collations pour les stagiaires sont sélectionnés biologiques

• Proposition de covoiturage aux stagiaires quand cela est possible

• Bureaux accessibles en métro, bus, véloToulouse