Être Créacteur de Santé,
c’est quoi ?
Qui sommes nous ?
Organisme de formation continue Qualiopi et ODPC, Reliance Santé propose des sessions de formation continue aux professionnels de santé libéraux, aux salariés des secteurs sanitaire, social et médico-social et à tout public depuis 2023.
Dirigé par une infirmière DE, Reliance Santé modèle son empreinte autour d’une vision de la santé qui considère toutes les dimensions de la personne (physique, émotionnelle, intellectuelle, existentielle et sociale) et s’inscrit dans la promotion, l’éducation et la prévention de la santé.
C’est par le développement des compétences des professionnels de santé que chaque usager pourra devenir créateur et acteur de son parcours de santé.
Nous proposons une pédagogie s’appuyant sur les socles fondamentaux de l’andragogie ; elle mobilise la motivation à apprendre, facilite une dynamique de groupe constructive et collaborative en partant des connaissances et des vécus des participants
Ainsi, nos formations sont élaborées pour co-construire l’apprentissage dans le respect de chacun.
Une entreprise qui avance dans le respect de chacun
Reliance Santé est engagé dans une démarche d’évolution vers l’entreprise libérée mettant ainsi l’humain au centre de son fonctionnement. Le partage des valeurs développées au fil des années au sein de Reliance Santé et l’état d’esprit commun à tous les membres de l’équipe sont le socle de ce changement de mode de fonctionnement. Le système hiérarchique classique est remplacé par une structure horizontale où les salariés s’auto-dirigent et sont libres et responsables dans les actions qu’ils estiment bon d’entreprendre. Le climat de confiance et la reconnaissance du travail de chacun permettent à chaque membre de l’équipe d’exprimer pleinement ses compétences et sont garants d’une meilleure qualité de vie au travail.
Notre philosophie
Aujourd’hui, la formation continue prend appui sur les différents savoirs en andragogie pour permettre l’évolution en compétence des professionnels qui se forment. Reliance Santé, tant au niveau de son fonctionnement administratif que dans la pédagogie andragogique qu’il propose, se différencie d’autres OF en affirmant et vivant au quotidien ses valeurs humanistes
Mettre l’individu au centre de tous processus de changements, d’évolution et de considérations.
Nous sommes plus attachés au « comment » qu’au « pourquoi ». Comment je vis la situation ? Quel est mon vécu ? Cette démarche de fond demande une attention continue de soi et de l’autre. Elle n’est jamais acquise et bouscule le plus souvent nos habitudes sociétales fondées sur la rentabilité, le profit, la rapidité et l’efficacité. C’est une culture de l’être.
Voir les aspects constructifs de toute expérience humaine
Sortir d’une vision manichéenne qui tend à modeler nos pensées vers ce qui est bien ou mauvais, positif ou négatif. A priori, cette vision n’a pas montré son efficacité dans le monde professionnel. Alors pourquoi ne pas tester un autre paradigme : la réussite est dans le fait de rester en mouvement, d’agir, d’essayer. L’échec devient expérience à analyser, la réussite devient une célébration de ce qui fonctionne. A terme, cette vision permet de sortir des vagues émotionnelles/intellectuelles qui diminuent notre clarté de pensées.
Respecter le libre choix de chacun et favoriser les relations humaines comme vecteur de changement.
Imposer ses idées, ses savoirs revient à considérer l’autre comme un individu incapable de faire ses propres choix. Communiquer pour comprendre l’autre, pour partager son point de vue permet de coopérer pour trouver une voie, ou voix commune.
