Soignants : quels leviers pour prévenir l’épuisement professionnel ?

Pas de Prérequis pour cette formation

2 jours
440€
Crédit d'Impôts

Le syndrome d’épuisement professionnel (SEP) ou burn out concerne l’ensemble des professionnels de santé. Les recommandations par l’HAS en 2017 préconisent notamment un traitement par une prise en charge non médicamenteuse fondée sur des interventions psycho-thérapeutiques et psycho-corporelles effectuées par un professionnel de santé ou un psychologue formé à ces techniques.

Cette formation s’inscrit dans le déploiement de la politique nationale pour améliorer la qualité de vie au travail des professionnels de santé et « prendre soin de ceux qui soignent ». Elle a donc pour but de vous informer et vous sensibiliser à cet enjeu majeur pour votre propre santé et de vous permettre de reconnaitre les signes cliniques spécifiques. Vous pourrez ainsi identifier les leviers pertinents en fonction du contexte et nous vous apporterons un éventail d’outils correspondant aux différents axes de prévention repérés.

Tarif professionnel : 220 euros/jour
(avec possibilité de prise en charge OPCO ou FifPL et/ou réduction crédits impôts)
Tarif personnel : 150 euros/jour
(sans possibilité de prise en charge OPCO)

Compétences Attendues

A l’issue de la formation, chaque participant sera capable de :
· Prévenir l’épuisement professionnel en identifiant les leviers d’action et en mettant en œuvre les outils adaptés
· Auto-évaluer son propre degré d’épuisement professionnel, et prévenir ce dernier en élaborant un plan d’action individualisé

Objectifs Pédagogiques

1. Connaitre le syndrome d’épuisement professionnel et les outils d’évaluation.
2. Identifier les facteurs de risques et les leviers d’action disponibles pour prévenir l’épuisement professionnel
3. S’approprier un éventail d’outils concrets (dont des techniques psychocorporelles) applicables dans le quotidien professionnel
4. Sélectionner les outils adaptés aux leviers visés, en fonction des besoins individuels
5. Objectiver sa propre situation professionnelle, cerner ses limites et élaborer un plan d’actions de prévention individualisé

Les taux de satisfactions

Taux de satisfaction stagiaires de cette formation à chaud :
96%
Taux de satisfaction des stagiaires de la formatrice à chaud :
98.5%
Taux de satisfaction à froid :
92%
5 sessions animées depuis 2018

Dates

du 05/12/22 au 06/12/22 à Toulouse
du 16/12/24 au 17/12/24 à Toulouse

Votre formateur·trices

Anne JACQUET
Directrice de Reliance Santé - Infirmière Clinicienne - Formatrice experte