Rôles et missions d’un référent

3 jours (2+1)
Personnel Référent de l'établissement
Consultant RH, IDE clinicienne, Psychologue

Objectifs Institutionnels

Renforcer en outils et méthodes tout personnel en situation d’encadrement afin d’assoir sa légitimité au sein de la structure

Objectifs Pédagogiques

• Connaître les rôles et les missions du référent
• Se positionner en qualité de référent au sein de la structure, de l’équipe
• Connaître les références de bonnes pratiques dans le domaine concerné et assurer une veille règlementaire
• Mettre en place une dynamique pluridisciplinaire, développer des capacités de communication et favoriser l’adhésion du personnel
• Mettre en œuvre des projets dans leur structure par l’élaboration d’outils concrets de travail et les évaluer

Compétences Attendues

• Elaborer des outils en fonction d’objectifs définis
• Mettre en place une démarche structurée et adaptée
• Assurer une veille règlementaire
• Elaborer une trame de bonnes pratiques adaptée à la structure, aux pratiques soignantes, hôtelières, en lingerie et administratives
• Communiquer, organiser, suivre et évaluer les actions mises en place

Étapes Pédagogiques

• Identification des attentes en amont de la formation
• Questionnaire pré et post test • Apports théoriques et méthodologiques
• Echanges et discussions en groupe, analyse des outils mis en place au sein des structures
• Travail en sous-groupe : Elaboration de micros projets à partir d’objectifs opérationnels
• Evaluation