Prévention et gestion des risques

Prendre soin de soi pour mieux prendre soin de l’autre

• Prévenir les risques psycho sociaux
• Développer une culture de bien-être au travail pour améliorer la prise en charge des patients/résidents/ proches

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Prévenir l’épuisement profesionnel

• Prévenir les risques psychosociaux
• Diminuer l’absentéisme au travail

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Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail (QVT)

• Améliorer la qualité de vie au Travail de chacun des membres du personnel
• Prévenir les risques d’épuisement
• Dynamiser le collectif en rendant chacun acteur de son poste et conscient de ses responsabilités

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Prévenir et gérer les conflits

Permettre l’expression des tensions et aider à leur résolution en dédramatisant, en aidant à la prise de recul et à la recherche de solutions créatives

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Gestes et postures

Réduire le nombre important d’accidents de manutention manuelle (30 % des accidents du travail)

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Brigitte Petit

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