Prévention et gestion des risques
Prendre soin de soi pour mieux prendre soin de l’autre
• Prévenir les risques psycho sociaux
• Développer une culture de bien-être au travail pour améliorer la prise en charge des patients/résidents/ proches
Prévenir l’épuisement professionnel
• Prévenir les risques psychosociaux
• Diminuer l’absentéisme au travail
Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail (QVT)
• Améliorer la qualité de vie au Travail de chacun des membres du personnel
• Prévenir les risques d’épuisement
• Dynamiser le collectif en rendant chacun acteur de son poste et conscient de ses responsabilités
Prévenir et gérer les conflits
Permettre l’expression des tensions et aider à leur résolution en dédramatisant, en aidant à la prise de recul et à la recherche de solutions créatives
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Gestes et postures
Réduire le nombre important d’accidents de manutention manuelle (30 % des accidents du travail)
Voir la formationUne Question ?
Une formation sur-mesure ?
Notre conseillère en Brigitte Petit se fera un plaisir de vous répondre
Brigitte Petit
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